La empresa familiar: pros y contras

Hoy en este período excepcional, nos damos cuenta de que las empresas familiares se vieron particularmente afectados, ya que afectan a todos los miembros de la familia que están relacionadas con el negocio familiar y, por tanto, hace que la situación más compleja cuando los miembros la misma familia que trabajan en diferentes empresas. Sin embargo, soldar los más para hacer frente a la adversidad que estaba lejos de prévisible.Le concepto de una empresa familiar puede ser muy atractivo. Trabajando con su familia representa una idea de negocio diferente que se puede tener por lo general. Si Francia, la práctica es relativamente común, la pregunta es ¿cuáles son sus ventajas y desventajas. El détails.Une visión compartida de largo plazo si se embarca en un proyecto colectivo, familiar, esto significa muy a menudo que tiene los mismos deseos. Sus ambiciones y visiones para el largo plazo para la compañía son similares. Si esta afirmación no siempre es cierto, que comparten al menos una cosa en común: el compromiso. Refleja la imagen y la reputación de su familia, por lo que sus miembros tienden a participar más y impliquer.Pouvoir ser asociado confianceVos provienen de su propia familia. Se puede, en principio, a confiar en ellos, lo que sigue siendo más difícil cuando no está cerca de él. Además de ser capaz de confiar en ellos, se sienten tranquilos y tienen menos dificultades para delegar algunas de sus tareas. Una gran ventaja cuando se conocen los conflictos de intereses entre los socios de la misma empresa! Un buen conocimiento de su membresAu más allá de su confianza, una de las mayores ventajas para llevar a cabo la familia sigue siendo el perfecto conocimiento de cada uno de sus miembros. De hecho, los riesgos de conflicto tenderán a disminuir a medida que conozca sus socios y saber cuáles son sus gustos o disgustos. Puede anticiparse, actuar en consecuencia o elegir el camino correcto para acercarse a un tema delicado. Del mismo modo, en crisis, estar familiarizado con sus aliados permite resolver más fácilmente por ayudar a los demás. Hacer que su familia una fuerza real para sus sentimientos entreprise.Laisser dessusL’un tomar mayores riesgos de una empresa familiar sigue siendo la presencia de sentimientos en la gestión. Además del hecho de que va a ser más indulgente con su familia, le mantiene una tendencia a nombrarlos para posiciones importantes, a veces sin ellos tienen las cualidades necesarias. Esta práctica puede afectar significativamente el rendimiento de la empresa. No deje que sus sentimientos se apoderan! Saber la diferencia entre los pro y personal! Para evitar situaciones incómodas, definir claramente las funciones antes de embarcarse en la aventura. De esta manera, se reducirá considerablemente el riesgo de tensión entre usted y los miembros de su familia, que son, como un recordatorio, también collaborateurs.Le su falta de interés y la ambición A pesar del hecho de que se trabaja con su familia sus intereses no son siempre los mismos que los suyos. El riesgo de malentendidos y conflictos de back office de la casa también se mantiene. Una vez más, imponer límites y que, antes de iniciar la actividad. Otro problema puede ser sentido en el nivel de ambición y rendimiento. Algunos miembros, un poco demasiado cómodo con el personaje familia de la empresa, puede ser dejar ir y perjudica el rendimiento de este último. Recuerde también, periódicamente, funciones y misiones de cada uno para evitar cualquier malentendido! El riesgo de rivalidad Un riesgo es más presente en las empresas familiares: la rivalidad. Después de algún tiempo, los miembros pueden así hacer la guerra, especialmente a los niños cuando se trata de la sucesión. Todo el mundo quiere el papel de líder. Por supuesto, esto no siempre ocurre y todo puede ir bien, con una familia más unida que nunca! Cada familia tiene su parte de los secretos y los rasgos!

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