Podemos empezar con una discapacidad?

Comenzar un negocio es el sueño de muchos discapacitados, pero ese sueño puede convertirse en realidad porque hay ayudantes para llevar a cabo un proyecto. Las dificultades con discapacidad se utilizan para ser confrontados y, a menudo por alguna desde su nacimiento y otros después de un accidente de la vida y que están equipados los mejores para pasar los obstáculos, ya que Adquirida la perseverancia, una calidad esencial para la creación de una empresa. A menudo escuchamos a la exigencia de algunas empresas para contratar a un cierto número de personas con discapacidad para promover su empleabilidad. Una rara vez habla de las personas con discapacidad que desean iniciar su negocio. Muchas personas consideran a la iniciativa empresarial. La pregunta es hasta qué punto esto es posible y si hay ayudas spécifiques.En Francia, uno de cada dos es, durante su vida, ante situaciones de discapacidad, eventual o definitivamente, de acuerdo con el Casa Departamental de Discapacidad (MDPH). Para promover la integración en el mundo profesional, se requiere que las empresas de veinte o más empleados a contratar al menos 6% de las personas con discapacidad. Pero ¿qué pasa con aquellos que deciden iniciar su propio negocio mediante la creación de su “espíritu empresarial con su diferencia”: un desafío insalvable 80% de las discapacidades son invisibles, de acuerdo con el MDPH ?. La silla de ruedas, emblema de las preocupaciones de discapacidad sólo el 2% de las situaciones y discapacidades sensoriales tales como el deterioro o sordera visual, sólo el 4%. Se ahorra un 45% de las discapacidades relacionadas con enfermedades debilitantes como el asma, la diabetes, alergias, cáncer o trastornos músculo-esqueléticos. Por último, el 20% se refieren a trastornos psicológicos tales como el autismo o la esquizofrenia. De todos modos, no hay menos de 70 000 personas con discapacidad que han elegido para llevar a cabo en Francia. Jérôme Adam, ciego desde los quince años, empresario y autor de la obra “El espíritu empresarial con su diferencia”, dice: “El espíritu empresarial es sobre todo un estado de ánimo […] todo el mundo puede tener un comportamiento empresario. “También, él escribió este libro con el fin de” animar a todos aquellos que tienen problemas, que sufren dificultades o que tienen una discapacidad, a sabiendas de que el libro comienza con la idea de que cada uno de nosotros tiene su discapacidad “. Un hermoso mensaje de esperanza dirigida, en última instancia, a todos entrepreneurs.L’Agefiph, sirviendo a la gente handicapéesInstaurée por la Ley de 10 de julio de 1987, sobre la iniciativa de la obligación de empleo 6 % de trabajadores discapacitados en empresas privadas de veinte o más empleados, (asociación de gestión de fondos para la integración de personas con discapacidad) Agefiph atiende sobre todo a los titulares, proyecto discapacitados, creativo o adquisiciones de negocios , registrada en el centro de trabajo sin actividad profesional y no renunciar. 3322 creaciones y tiempos de actividad sostenida se registraron, contra 3.061 en 2013, según Agefiph el informe de actividad de 2016. La asociación ayuda beneficio de aguas arriba apoyo del proyecto y una El seguimiento posterior a la creación. Puede beneficiarse de esta ayuda, independientemente de la forma jurídica de la empresa (S.A.R.L., S.A.S.U., empresa individual, micro empresa). Para apoyar los gastos de inicio de la actividad, se proporciona asistencia financiera para un máximo de 5 000 euros, pero sólo se concede cuando el personal de admisión revela al menos 1.500 euros. Esta última incluye a continuación, “la participación en la formación para la administración a un máximo de 250 horas”, “orientación y la participación en el control de la compañía durante tres años” y un “primer paquete de seguros que incluye tres garantías (multirriesgo profesional, la protección y la salud) “. Tenga en cuenta que, para la obtención de esta ayuda siempre hay que buscar en la delegación regional de Agefiph donde se construirá la futura actividad antes de la inscripción en el Centro de Negocios Trámites (CFE). La integración de una red de empresarios por empresarios h’up (anteriormente UPTIH) .h’up contratistas (anteriormente UPTIH) aparece como la primera y única red de empresarios con discapacidad en Francia. Nacido en 2008, una reunión entre Didier Roche, a ciegas “empresario en serie”, co-fundador de la líder y restaurantes y balnearios “En el grupo Negro Ethik inversión? “Pauline y Arnaud Blanchard en el momento, un estudiante en el último año en ESSEC, la asociación se basa en la observación siguiente: en Francia, cerca de 70 000 personas con discapacidad están eligiendo para embarcarse en la aventura estructura empresarial, pero no dedicado no está ahí para ayudar, representar y apoyo. misión de empresarios h’up por lo tanto, es ofrecer a cada contratista discapacitados una ruta personalizada que acompaña, ya sea en el período de la creación, desarrollo o la perpetuación de su negocio. A través de su acción, la asociación, que también respalda el portavoz de la responsabilidad, la realización de un fondo batallas: luchar contra la incompatibilidad perjuicio de la capacidad empresarial / discapacidad. h’up empresarios apoya a los empresarios con discapacidad con un equipo de 180 profesionales voluntarios para el éxito de su negocio. Suficiente para dar un impulso real a las personas con discapacidad que deseen llevar a cabo.

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